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逼迫学生签三方协议 教育部严查毕业生就业数据造假

教育部严查高校毕业生就业数据造假,你毕业的时候找工作顺利吗?对于三方协议,你了解多少?它与劳动合同有什么区别?签订三方协议时,有哪些方面要特别注意?

高考结束,如何填报志愿成为考生头等大事。随着经济、就业形势的变化,热门专业的座次也在发生变化。

教育部发现有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为,强调坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假,将对相关违规行为严肃处理,发现一起,查处一起。

教育部要求各地各高校严格落实“四不准”规定,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

三方协议是什么?

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。——百度百科

可以说是学校为保障学生没有社会经验防止第一份工作被骗的一份保障。是你应届生身份的最后证明,也就是说,当你签完三方协议,你就不是应届生了。

对于学校三方协议也有重要的作用,代表着学校的就业率,相信很多人年轻时不懂,认为就业率代表着学校的好坏,志愿选择了野鸡大学,越是不好的学校越严格要求学生的三方,在毕业时甚至有强制学生签订三方,不签不给毕业证的恶心行为。

签订技巧:三方协议一式三份,签订时要仔细核对公司、职位等内容,所有内容不可简写。现在高校考研、考公务员等概率高,有部分学生会一边找工作一边备考,特别注意,这种情况的考生可与公司商量说明自己正在参加考试,如果考上三方作废,通常,大的正规的公司都会同意,可以避免赔偿违约金。对于应届生可以减缓经济压力。

在公务员考试中,毕业两年内,拥有三方协议即可算作应届生,限制应届生岗位竞争更小,更容易上岸,有意向考生请尽量高效利用三方协议,切勿吃了黑心学校的亏!

这份通知还要求建立就业统计责任制。其中提及,各省级就业部门今后在对外公开本省毕业生就业率之前,须与教育部高校学生司核实数据,未经核实不得擅自公开。

稍早些时候,教育部高校学生司已于6月17日发出通知,将全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作,坚决杜绝“虚假签约”、“被就业”以及“就业率掺水、造假”等问题,力戒形式主义、官僚主义,确保就业统计工作真实准确。今年6月和8月,教育部将会同国家统计局,对高校毕业生就业统计工作开展两次专项核查,向毕业生本人及用人单位核实就业情况,并与全口径统计数据进行比对,核查结果将反馈至地方和高校。

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